Il successo di qualsiasi azienda è strettamente legato all’efficienza del suo team. La formazione tradizionale è molto importante, ma anche l’uso di strumenti a stampo ludico, come giochi per il team building e attività divertenti, sta diventando sempre più popolare per abbassare le barriere interpersonali e migliorare le dinamiche di gruppo e la produttività aziendale.
Lavorare in un team è spesso una sfida, poiché implica collaborazione, comunicazione e condivisione di obiettivi comuni. La formazione ludica permette di rafforzare queste abilità, per questo è diventata un elemento chiave per molte imprese che desiderano rendere migliore il clima aziendale e le proprie dinamiche interne.
In Evoluzione, abbiamo deciso di metterci in gioco in prima persona e di sfruttare al meglio i nostri “Lab” per realizzare uno strumento di coaching che abbiamo denominato CoLabo. Il nostro “Serious Play” per le aziende e i loro collaboratori è nato proprio durante i venerdì pomeriggio che la nostra agenzia sceglie di dedicare allo sviluppo di prodotti e progetti innovativi; all’interno dell’orario lavorativo, dunque, potendo lavorare in gruppo o individualmente ad un’idea, abbiamo realizzato CoLabo. Con questo strumento, è possibile apprendere e diffondere una cultura aziendale corretta in modo semplice e divertente. Siamo felici di condividere questo strumento con chi, come noi, crede nell’importanza di un ambiente di lavoro sano e nella valorizzazione delle persone in azienda.
Partendo dal concetto di fondo che caratterizza il nostro prodotto, vogliamo condividere alcuni aspetti che ogni azienda può applicare alle proprie dinamiche interne.
Vuoi ottenere risultati straordinari? Ecco come puoi aiutare il tuo team inserendo il gioco nella routine lavorativa.
Rompere il Ghiaccio con il Team Building
Per costruire una squadra efficiente è essenziale abbattere le barriere interpersonali, a volte troppo spesse. Mantenere un profilo professionale, educato e non comportarsi con i propri colleghi come ci si comporterebbe con gli amici che ci hanno visto crescere è assolutamente corretto, ma spesso questo frena la connessione tra persone. Prova a pensarci, quanto conosci davvero le persone che lavorano con te?
I giochi di team building sono perfetti per creare legami: gli esercizi divertenti e coinvolgenti rompono il ghiaccio e aiutano i membri del team a conoscersi meglio. Esistono attività realizzabili in pochi minuti che promuovono realmente la cooperazione, stimolano la fiducia e permettono ai partecipanti di capire meglio le persone con le quali si stanno relazionando.
Favorire la Comunicazione del Team
La comunicazione è un aspetto fondamentale per qualsiasi team. I giochi di ruolo, per esempio, sono strumenti efficaci per migliorare la capacità comunicativa. Attraverso scenari simulati, i partecipanti possono imparare a gestire situazioni difficili o le interazioni con i clienti in un ambiente sicuro e senza conseguenze reali. Questo li prepara per situazioni in cui potrebbero trovarsi, migliora la comunicazione e crea empatia.
Migliorare la Capacità di Risolvere i Problemi
I giochi costruiti sulla base di enigmi o rompicapi sono fantastici per sviluppare le capacità problem solving. Queste attività stimolano il pensiero creativo e spingono le persone a collaborare e trovare soluzioni insieme. Le sfide e le risoluzioni di enigmi e misteri in un periodo di tempo limitato attivano il pensiero critico e la capacità di lavorare sotto pressione.
Costruire Consapevolezza e Leadership
Per sviluppare una leadership efficace i giochi di simulazione sono fondamentali: essi creano situazioni in cui i partecipanti possono esplorare un’ampia varietà di situazioni in cui chi è a capo di un team si trova ogni giorno. Attraverso queste attività, i membri del gruppo possono scoprire e coltivare le proprie abilità decisionali e acquisire una maggiore consapevolezza di come il loro comportamento influisca sugli altri.
Monitorare e Valutare i Progressi
L’uso di strumenti di formazione ludica richiede un’attuazione e valutazione continua. Misurare i progressi del team è essenziale per garantire che le attività ludiche stiano effettivamente contribuendo a migliorare l’efficienza aziendale. Le retroazioni e i risultati ottenuti possono aiutare a regolare e adattare ulteriormente il processo di formazione.
In conclusione, l’uso di giochi per il team building, esercizi di comunicazione e altre attività ludiche possono trasformare un team interno mediocre in un team altamente efficiente. Questi strumenti non solo migliorano la collaborazione, ma aiutano anche i membri del team a sviluppare competenze importanti, come la capacità di risolvere i problemi e una leadership forte. Investire nel gioco è un passo intelligente per qualsiasi azienda che mira a migliorare la produttività e il benessere del proprio team.
È proprio avendo ben chiari i benefici della formazione ludica che abbiamo sviluppato CoLabo, il gioco “Serious Play” di Evoluzione. Lo stiamo utilizzando come strumento per migliorare l’efficienza dei nostri team interni e ci sta aiutando moltissimo. Abbiamo sfruttato il divertimento per rafforzare le relazioni e sviluppare nelle persone competenze comunicative chiave, convinti che questo approccio ci aiuterà a raggiungere i nostri obiettivi in modo ancor più efficace ed entusiasmante.